Competenze
L’Ufficio Organizzazione e Gestione Risorse Umane si occupa della gestione e dell’organizzazione del personale dipendente dell’Ente. Le sue principali responsabilità comprendono l’assunzione, la gestione delle carriere, l’organizzazione del lavoro, la pianificazione delle risorse umane e la cura degli aspetti giuridico-amministrativi legati ai dipendenti. Inoltre, gestisce le questioni relative alla formazione del personale, le politiche di mobilità e le relazioni sindacali, nonché gli aspetti legati al trattamento economico e previdenziale.